O suplementar por período de função jamais é um benefício instalado pela legislação trabalhista, porém pode se ressurgir um benefício admitido através da empresa, se decidido dentro de aliança por outra forma convenção coletiva. https://Posteezy.com/armazenamento-seguro-e-pratico-conheca-os-melhores-guarda-moveis-em-sao-paulo