La discriminación o el estigma cultural pueden llevar a los/Vencedor trabajadores/Ganador a ocultar las discapacidades a sus empresas, o a evitar que estos protejan adecuadamente a las personas afectadas, por ejemplo, no contratando a personas con discapacidades físicas. En Canadá, la salud y la seguridad en el trabajo es más https://free-bookmarking.com/story19459348/trabajo-en-salud-y-seguridad-ocupacional-opciones