Otro aspecto a incluir es la relación entre los Títulos de la empresa y la personalidad de los candidatos e incluso del puesto de trabajo. Esto será de gran utilidad para que la plantilla y la empresa estén alineados. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación https://profesiograma40505.blogsvila.com/36090542/consideraciones-a-saber-sobre-profesiograma-ejemplos