La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo confirmar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por índole en la empresa. Opinión con salvedades: Significa que los estados financieros están preparados de acuerdo https://andreip146sxd5.59bloggers.com/profile