El empleador o contratante debe rendir mensaje sobre el avance el plan de mejoramiento en el mes de julio de cada año, teniendo en cuenta las recomendaciones de la Administradora de Riesgos Laborales. Comprobar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de https://holdenpiznf.slypage.com/36831391/la-mejor-parte-de-resolucion-0312-de-2019-articulo-3