Aquí se postura por dinamizar el proceso de capacitación y no optar por aquellos que son metódicos y aburridos, pues muchas veces no dejan buenos resultados y solo se termina gastando caudal en vano. Esto puede incluir consultar a expertos en la materia, investigar instituciones educativas o empresas especializadas, y https://stephenjqwbf.blogmazing.com/35710767/un-arma-secreta-para-capacitaciones-sst-pdf