En caso de que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que le queda al trabajador es presentarse a los tribunales. Incluso una crisis de ansiedad derivada de una discusión con un superior puede ser catalogada como tal si se demuestra la conexión con el trabajo. b) https://trabajoaccidente95161.is-blog.com/45594426/accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-cosas-que-debe-saber-antes-de-comprar