Todas aquellas enfermedades que el empleado contraiga a partir de la realización de sus obligaciones laborales, que no estén estipuladas en la clasificación de enfermedades profesionales u ocupacionales. ¿Deben incluirse todos los conceptos salariales en el cálculo del complemento por Incapacidad Temporal? Desplegar men� de herramientas Escoja primero el rotulador https://accidentedetrabajoley156242861.blogminds.com/5-hechos-fácil-sobre-accidente-de-trabajo-ley-1562-de-2012-descritos-35688303