Organisaation tuleva sukupolvien johtajia vaatii innovatiivista ajattelutapaa. Perinteiset hierarkiat eivät enää toimi riittävän optimaalisesti, kun otetaan huomioon nuoremman työvoiman tarpeet ja https://idayonu427459.iyublog.com/40937699/esim-uuden-sukupolven-johtaminen